SOZIALES UND GESUNDHEIT
Gefran ist stets bestrebt, die Lebensqualität innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu verbessern. Die Gestaltung einer Arbeit Welt, zu der die Menschen dazugehören wollen, ist eine Herausforderung.
Wellfran: das Wohlfahrtsprogramm für die Menschen in Gefran
Wellfran – People in GEFRAN- steht für alle Initiativen und Aktionen, mit denen sich Gefran um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, wobei wir das Wohlbefinden im ganzheitlichen Sinne verstehen, sowie die Möglichkeit, sich seinen Fähigkeiten entsprechend bestmöglich ausdrücken zu können.
Das Logo, das wir für Wellfran gewählt haben, umschließt viele Bedeutungen, die jedoch alle Teil eines einzigen starken Konzepts sind: es gibt eine gemeinsame Erde, in der jeder von uns seine Einzigartigkeit ausbilden kann.
Die Elemente, die sich besonders abheben, sind 2 Blumen: ein blumiger Garten ist nicht nur schön anzusehen, er zeigt uns auch, dass die Erde, in der diese Blumen wachsen, fruchtbar ist Wenn Sie genau hinsehen, werden Sie feststellen, dass die “Blütenblätter” dieser Blumen Menschen sind, ihre „Füße” stecken in einer gemeinsamen Erde, aber jeder strahlt in eine eigene Richtung.
Auch die verschiedenen Farben und Formen sagen etwas über die Bedeutung der Vielfalt aus: sie symbolisieren die Einzigartigkeit der Menschen, die unser Unternehmen bilden und stark machen
Andere Sozialleistungen
Die Leistungsprämien der Mitarbeiter können ganz oder teilweise in Sozialgüter und Sozialdienstleistungen umgewandelt werden: in diesem Fall können die Mitarbeiter die gesetzlich garantierten Steuer- und Sozialversicherungsleistungen und einen Unternehmensbonus von bis zu 10% in Anspruch nehmen.
Gefran-Mitarbeiter können von einem Finanzierungsfonds für Gesundheitsausgaben sowie von bezahltem Urlaub für medizinische Untersuchungen profitieren.
Und wenn Mütter von der Mutterschaft zurückkehren, haben sie bei Bedarf eine Teilzeitgarantie bis zum Alter des Kindes von zwei Jahren.
Ebenfalls zu erwähnen ist an dieser Stelle dieSicherheit am Arbeitsplatz mit den entsprechenden Schulungsmaßnahmen. Hierbei handelt es sich um eine grundlegende Tätigkeit zum Schutz des Wohlergehens der Menschen, die täglich in unserem Unternehmen arbeiten.
Und schließlich die Betriebskantine: neben den subventionierten Kosten für das Mittagessen, an denen sich der Mitarbeiter für ein volles Mittagessen maximal mit dem Preis einer Tasse Cappuccino beteiligt, ist auch unser Engagement für die Verwendung von Bio-Rohstoffen und Lebensmitteln italienischer Herkunft mit dem Angebot eines saisonalen Menüs, das gemäß der Regel der fünf Farben der Gesundheit zusammengestellt ist, hervorzuheben.