DIVERSITÄT

Vielfalt ist für GEFRAN ein Wert, der Konfrontation, Innovation und Veränderung erzeugt.

Vielfalt ist für GEFRAN ein Wert, der Konfrontation, Innovation und Veränderung erzeugt.

Für uns ist Vielfalt ein Wert, und als solcher muss sie geschützt werden. Bei Gefran respektieren wir die verschiedenen Lebensstile der Menschen und gehen auf ihre speziellen Bedürfnisse ein, in dem Wissen, dass die Einzigartigkeit jedes Einzelnen angemessen gepflegt werden muss und ein großes Potenzial für das Wachstum des Unternehmens darstellt.

Innerhalb eines Arbeitsumfeldes erzeugen unterschiedliche Sichtweisen – seien es Geschlechts- oder Altersunterschiede, sexuelle oder religiöse Orientierungen, körperliche oder technische Fähigkeiten, die ethnische oder kulturelle Herkunft – Konfrontation, Innovation und Wandel.

Unsere Fakten und Zahlen
11 verschiedene Sprachen
In unseren Teams gibt es eine starke Koexistenz verschiedener Sprachen
10 verschiedene Konfessionen
Der Glaube unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen, ganz gleich, welcher Art sie sind.

Ein Unternehmen, viele Kulturen

Mitarbeiter aus vier Generationen

Baby Boomers

1944 / 1960

Generation X

1961 / 1980

Millennials

1981 / 1995

Generation Z

Nach 1995

Arebeite bei Gefran


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